Jak dostać staż wysyłając tylko jedną wiadomość?

W dalszej części podrzucam Ci przykłady dwóch wiadomości które wysłali członkowie mojej społeczności. Możesz do niej dołączyć zostawiając swojego maila. W obu przypadkach skuteczność wynosiła 100%. W obu przypadkach doświadczenie kandydata na staż wynosiło zero.

Jeśli myślisz o stażu to pewnie nie masz doświadczenia lub jest ono niewielkie.
Zazwyczaj w tym momencie skupiamy się na tym, żeby się doszkolić.
Szukamy kursów i książek. Uczymy się trochę na ślepo bo niby skąd mamy wiedzieć co przyda się w przyszłej pracy?

Zaproponuję dzisiaj inne podejście. Twoim zadaniem będzie dowiedzieć się czego potrzebujesz żeby dostać staż. Dowiemy się tego od Twojego przyszłego szefa.

Teoretycznie to proste. Szukasz szefa na Linkedin, pytasz się o to co musisz umieć żeby dostać u niego staż. Potem się tego uczysz i już.

To teoria. Jak wygląda praktyka?

Oto pierwszy przykład. Wiadomość wysłana do Pani z HR (agencja marketingowa) przez chłopaka prosto po liceum. Skuteczność 100%.

Inny przykład - zaczepienie managera sprzedaży agencji marketingowej na facebooku:

Marzena odpisała na drugi dzień:

Nawiązanie takiej relacji daje Ci bardzo duże szanse na staż lub przyszłe zatrudnienie.

Zadanie na dziś - znajdź przyszłego szefa na Linkedin  i napisz do niego. Musi być research i musi być ciekawie :)